1、负责招聘信息发布、招聘渠道维护；
2、负责候选人简历sourcing、意向沟通、面试安排、候选人接待等；
3、招聘数据整理；
4、支持新业务单位人事运营工作；
5、协助部门内部其他支持性工作，包括但不限于会议通知、时间协调、项目进度跟踪等。

1、全日制本科或研究生在读，人力资源管理或其他管理类专业，对招聘工作感兴趣；
2、优秀的沟通和组织协调能力，较高的人际敏感度，抗压能力强，结果导向；
3、具备较好的文字功底，有雇主品牌、公众号运营经验或对此有浓厚兴趣优先。